Как изменился размер больничного пособия?

С 1 января 2019 года изменились в большую сторону минимальный и максимальный размеры пособий по временной нетрудоспособности. В соответствии со статьей 3 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» при начислении минимального пособия принимается во внимание размер МРОТ, который с 1 января 2019 года равен 11 280 рублям. В этой публикации мы подробно рассмотрим все изменения и на примерах разберемся, как они повлияли на размер пособия по безработице.

Право на пособие по нетрудоспособности имеется у официально трудоустроенных работников, временно потерявших способность к труду.
Помимо МРОТ при расчете положенной сотруднику за период нетрудоспособности суммы может приниматься во внимание и его среднедневной заработок, для расчета которого берутся сведения о заработной плате за прошедшие два года, с учетом надбавок и премиальных выплат.
Средняя з/п за 1 день = (з/п за прошлый год + з/п за позапрошлый год) / 730. Так определяется размер пособия за один день временной нетрудоспособности.

Помимо этого, размер выплаты зависит от продолжительности осуществления трудовой деятельности:
-Сотрудникам, проработавшим более 8 лет – 100% от средней з/п;
-Сотрудникам, проработавшим от 5 до 8 лет – 80% от средней з/п;
-Сотрудникам, проработавшим от 6 мес. до 5 лет – 60% от средней з/п;
-Сотрудникам, проработавшим от 6 мес. – на основании размера МРОТ.
Например, проработавший 6 лет сотрудник получил за 2017 год 450 000 рублей, а за 2018 год 500 000 рублей. Он находился на больничном 5 дней. Его средний дневной заработок составляет:
(450 000 руб. + 500 000 руб.) / 730 дней = 1 301 руб. 37 коп.
Поскольку он проработал шесть лет, ему будет начислено 80% от этой суммы за каждый из пяти дней временной нетрудоспособности:
1 301 руб. 37 коп. * 5 * 0.8 = 5 205 руб. 48 коп.
При этом в соответствии с пунктом 1) статьи 217 Налогового кодекса РФ, пособия по временной нетрудоспособности не освобождаются от налогообложения. Таким образом, из пособия вычитается 13% НДФЛ.

Как уже было указано выше, в 2019 году размер минимального размера оплаты труда составляет 11 280 рублей. Данная сумма используется для расчета пособия в том случае, если размер ежемесячных доходов сотрудника в предыдущие годы был меньше данной суммы или если сотрудник проработал менее полугода. Соответственно, минимальный размер пособия по безработице составляет:
(11 280 руб. * 24 мес.) / 730 дней = 370 руб. 85 коп.
Стоит отметить, что сотрудникам с небольшим стажем будет начислена именно эта сумма, даже в том случае, если размер их официальной заработной платы существенно выше.

Хотя размер пособия по безработице напрямую зависит от среднего заработка сотрудника, он имеет максимальные пределы. Максимальная сумма принимаемого в расчет дохода за 2017 год составляет 755 000 рублей, а за 2018 год – 815 000 рублей.
Таким образом, максимально возможная сумма пособия за один день нетрудоспособности составляет:
(755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дней = 2 150 руб. 69 коп.


Автор статьи - Источник материала: https://www.9111.ru'

Поделиться новостью