Как создать наиболее отталкивающее предложение работы (пошаговая инструкция для работодателя)

Шаг 1. Придумайте для вакансии максимально оригинальное или завуалированное название, чтобы ее нельзя было найти через поиск.

Шаг 2. Ни в коем случае не указывайте размер заработной платы в соответствующей графе (либо можно указать, что зарплата обсуждается при собеседовании).

Шаг 3. Обязательно нужно вставить в описание вакансии такие общие фразы, как «дружный коллектив», «удобное рабочее место», и не забудьте упомянуть про официальное трудоустройство и соцпакет как про плюсы исключительно вашей организации! А вот про такие значимые моменты, как карьерный рост, оплачиваемые переработки и режим работы, как раз стоит промолчать.

Шаг 4. Следует дать как можно меньше информации о компании-работодателе и будущих обязанностях работника. Минимум ясности! А вот ожидаемые личностные и профессиональные качества кандидата нужно перечислить по максимуму.

Шаг 5. Объявление обязательно должно быть написано КАПСЛОКОМ и пестрить восклицаниями, чтобы заранее показать соискателю эмоциональность и непредсказуемость руководителя.

Попробуйте принять к действию эту шуточную инструкцию, и у вас гарантированно получится отпугнуть всех подходящих кандидатов от вашей свободной вакансии!

 

Автор статьи - Редакция "Работа 100%"

Поделиться новостью